SESSION 01
Generative AI คืออะไร และทำงานอย่างไร
- ฝึก
- เข้าใจว่า GenAI สร้างงานใหม่ได้ทั้งข้อความ ภาพ เสียง วิดีโอ โค้ด
- เพื่อ
- ให้ทุกคนมีภาษาเดียวกันเรื่อง AI ก่อนเริ่มใช้
AI Talk คืออะไร เหมาะกับใคร
จุดเริ่มต้นของ AI Playbook สำหรับองค์กรที่อยากให้ทุกคนเข้าใจ AI ตรงกันก่อนลงลึก ผู้ฟังทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานหน้างานถึงผู้บริหาร เห็นว่า AI ทำอะไรได้ ใช้ยังไงให้ปลอดภัย และเริ่มจากงานไหนได้ทันที
หลัง Talk ผู้ฟังทำ Mission สั้นและทบทวนด้วย Flash Card บน JOINSTICK แล้วองค์กรใช้ AI Readiness Check จัดกลุ่มเข้า Workshop ต่อตาม Stage
ทำไมองค์กรใหญ่เริ่มจาก Talk
คนหลายร้อยคนเข้าใจ AI ไม่ตรงกัน
บางคนใช้ทุกวัน บางคนยังกลัว ถ้าเริ่ม Workshop เลย ห้องจะเดินไม่พร้อมกัน
Workshop รับได้รุ่นละไม่เกิน 30 คน
ปูพื้นคนทั้งองค์กรด้วย Workshop ใช้เวลาหลายเดือน Talk ครั้งเดียวเคยรับได้ 1,573 คน
ไม่รู้ว่าใครควรเรียนต่อ Stage ไหน
หลัง Talk ใช้ AI Readiness Check จัดกลุ่ม แล้วส่งเข้า Workshop ที่ตรงระดับ
2 รูปแบบ เลือกตามเป้าหมาย
Inspiration Talk · Keynote + Live Demo
60–90 นาที · คนจำนวนมาก · ทุกระดับ · Onsite / Online
ฟังภาพรวมและดู Demo สด เพื่อสร้าง Awareness ว่า AI เปลี่ยนการทำงานของเราอย่างไร
Foundation Talk · ลองทำตามไปพร้อมกัน (Follow-along)
2–3 ชม. · คนจำนวนมาก · ทุกระดับ · Onsite / Online
ฟัง ดู Demo และลองทำตามไปพร้อมกัน เพื่อให้ทั้งองค์กรได้พื้นฐานการใช้ AI เดียวกัน
ฟัง Talk แล้วได้อะไร
- 01รู้ว่า AI ทำอะไรได้ และเริ่มต้นอย่างไร (Know-how)
- 02ทุกคนในองค์กรได้พื้นฐานการใช้ AI เดียวกัน ในงบที่คุ้มค่า
- 03กลับไปพร้อม Cheat Sheet และ Prompt พื้นฐาน แล้วทบทวนต่อด้วย Mission สั้นและ Flash Card
ลำดับใน Talk: ได้อะไร เพื่ออะไร
CompetencyKnowledge & SkillMindsetที่แต่ละช่วงพัฒนา
Keynote + Live Demo
ช่วงหลักที่มีทั้งสองรูปแบบ
SESSION 02
AI อัปเดต: เครื่องมือ เทรนด์ และผลต่อการทำงาน
- ฝึก
- เห็นเครื่องมือและเทรนด์ AI ล่าสุดผ่าน Demo สด
- เพื่อ
- ให้เห็นว่าวันนี้ AI ทำอะไรได้จริงแล้ว ไม่ใช่เรื่องอนาคต
SESSION 03
องค์กรและตัวเราอยู่ระยะไหนของการใช้ AI
- ฝึก
- ประเมินว่าตัวเองและองค์กรอยู่ระยะไหนของการใช้ AI
- เพื่อ
- เห็นจุดเริ่มต้นและก้าวถัดไปของตัวเอง
SESSION 04
เคส AI จริงในอุตสาหกรรมของผู้ฟัง
- ฝึก
- ดูตัวอย่างองค์กรในธุรกิจเดียวกันที่ใช้ AI แล้วได้ผล
- เพื่อ
- ให้นึกออกว่าจะเอา AI ไปใช้กับงานตัวเองตรงไหน
SESSION 05
ข้อควรระวังในการใช้ AI
- ฝึก
- รู้ว่าข้อมูลแบบไหนห้ามใส่ AI และต้องตรวจคำตอบ AI อย่างไร
- เพื่อ
- ใช้ AI ได้อย่างปลอดภัย ไม่สร้างความเสี่ยงให้องค์กร
SESSION 06
สรุปและก้าวแรกหลังจบ Talk
- ฝึก
- เลือกงาน 1 อย่างที่จะลองใช้ AI ในสัปดาห์นี้
- เพื่อ
- เปลี่ยนความเข้าใจเป็นการลงมือใช้จริง
ช่วงลองทำตามไปพร้อมกัน
เพิ่มในรูปแบบ 2–3 ชั่วโมง
SESSION 07
หลักการเขียน Prompt เบื้องต้น
- ฝึก
- ลองพิมพ์ Prompt แรกตามหลักง่าย ๆ ไปพร้อมวิทยากร
- เพื่อ
- สั่งงาน AI ได้ตรงใจตั้งแต่ครั้งแรก
SESSION 08
7 งานที่ AI ช่วยได้ ลองทำตามกับงานจริง
- ฝึก
- ลองใช้ AI สรุป วิเคราะห์ แปลง format เขียน แปล และร่างอีเมลไปพร้อมกัน
- เพื่อ
- เห็นว่างานประจำแบบไหนให้ AI ช่วยได้ทันที
SESSION 09
ใช้ AI ในเครื่องมือที่องค์กรมีอยู่แล้ว
- ฝึก
- ลองใช้ AI ในเครื่องมือขององค์กร เช่น Copilot / Gemini หรือ AI ภายในองค์กร
- เพื่อ
- เริ่มใช้ได้ทันทีหลังจบ Talk โดยไม่ต้องหาเครื่องมือใหม่
บรรยากาศ Talk จริง
ภาพจากคลาส AI จริงของ BASE Playhouse ปี 2026 · ปรับหน้าผู้เรียนและซ่อนโลโก้องค์กรเพื่อความเป็นส่วนตัว
หัวข้อ Talk ที่จัดจริงในปี 2026
ปรับหัวข้อตามอุตสาหกรรมและผู้ฟัง · ไม่ระบุชื่อองค์กร
| เดือน | หัวข้อ Talk | ผู้ฟัง |
|---|---|---|
| พ.ค. 2026 | Generative AI Talk: ใช้ AI ปลดล็อกการทำงาน | อสังหาริมทรัพย์ · พนักงานทุกฝ่าย ~100 คน (Onsite + Livestream) |
| พ.ค. 2026 | AI 103 — AI Update 2026: Tools, Trends, Tactics | ธนาคาร · พนักงาน Hybrid 1,573 คน (Onsite + Online) |
| พ.ค. 2026 | AI Native Roadmap: เช็คองค์กรคุณอยู่เลเวลไหน และจะขยับขึ้นยังไง | สมาคมวิชาชีพ HR · Webinar |
| มิ.ย. 2026 | Rebuild HR the AI-Native Way: Who Do You Hire — People or Agents? | งานสัมมนา HR Tech · เวที Tech Talk 30 นาที |
| มิ.ย. 2026 | AI Revolution: พลิกเกมองค์กร | ยานยนต์ · พนักงาน |
| มิ.ย. 2026 | Generative AI for Risk Cluster | ธนาคาร · สายบริหารความเสี่ยงและกลั่นกรองสินเชื่อ ~280 คน |
| ก.ค. 2026 | The AI Business Shift: ปรับกลยุทธ์ พลิกโฉมธุรกิจในยุค AI Transformation | ยานยนต์ · เจ้าของธุรกิจอะไหล่/อู่/ขนส่ง 50 คน (Luncheon Talk) |
| ส.ค. 2026 | AI Awareness: Understanding AI Through Challenge | เครื่องสำอาง · พนักงานขายหน้าร้าน (Beauty Advisor) 150 คน |
กรอบคิดที่ใช้ใน Talk
4 ขั้นการนำ Generative AI มาใช้
4 ระยะการใช้ AI: Awareness → Experimentation → Integration → Transformation
ช่วยให้ คนและองค์กรรู้ว่าตัวเองอยู่ระยะไหน และต้องเริ่มลองอะไรเพื่อขยับต่อ
AI Maturity Model 5 Stage
5 Stage จากการใช้งาน AI ได้เป็น จนถึงการสร้าง Impact จริงในระดับองค์กร
ช่วยให้ ผู้บริหารเห็นภาพว่าองค์กรอยู่ Stage ไหน และหัวข้อ Talk ไหนเหมาะกับ Stage นั้น
7 Values of Prompt
7 กลุ่มงานที่ AI ช่วยได้ ใช้เป็นโจทย์ลองทำตาม
ช่วยให้ ผู้ฟังนึกออกว่างานประจำของตัวเองงานไหนให้ AI ช่วยได้
4 ทักษะการทำงานร่วมกับ Gen AI
4 ทักษะที่ต้องมีเมื่อทำงานคู่กับ AI
ช่วยให้ ใช้ AI ได้ผลดีและปลอดภัย ไม่ใช่แค่พิมพ์ถาม
ผลประเมินจาก Talk จริง
คะแนนและคำพูดจากแบบประเมินหลัง Talk
1,573ผู้เข้าร่วมใน Talk เดียว (Onsite 39 + Online 1,534)ธนาคาร · พนักงาน Hybrid · พฤษภาคม 2026 · 879 คนตอบแบบประเมิน
4.50/5ความพึงพอใจโดยรวมธนาคาร · สายบริหารความเสี่ยง ~280 คน · มิถุนายน 2026 · 117 คนตอบ
4.64/5ความพึงพอใจเฉลี่ยทุกข้อ (92.7%)อสังหาริมทรัพย์ · พนักงานทุกฝ่าย ~100 คน · พฤษภาคม 2026 · 70 คนตอบ
คะแนนแยกตามหัวข้อแบบประเมิน (คะแนนเต็ม 5 · ธนาคาร · สายบริหารความเสี่ยงและกลั่นกรองสินเชื่อ ~280 คน · Talk 3 ชม. · มิถุนายน 2026 · 117 คนตอบแบบประเมิน)
- มีประโยชน์ นำไปใช้ได้จริง4.59
- วิทยากรตอบคำถามได้ชัดเจน ตรงประเด็น4.58
- วิทยากรมีความรู้ความเข้าใจในเนื้อหา4.56
- ลงมือปฏิบัติจริงจนเกิดทักษะ4.51
- ถ่ายทอดเข้าใจง่าย4.50
- นำ GenAI ไปเพิ่ม Productivity / ลดงานซ้ำได้ (ประเมินตัวเอง)4.50
ผู้เรียนเขียนถึงคลาสว่า (ยกมาคำต่อคำจากแบบประเมิน)
“เรียนแล้วเอาไปใช้ต่อได้ทันที”“ชอบโชว์ case ต่างๆ ทำให้ได้ฝึกใช้จริง”“มีพนักงานช่วยเหลือเพื่อนที่ตามไม่ทัน”“มีทีมงานใกล้ชิดผู้เข้าอบรม ทำให้การอบรมไม่เครียด”“อธิบายดี ตัวอย่างเข้าใจง่าย”“ประหยัดเวลา task ยิบย่อย”“ชอบการบรรยายและทำกิจกรรมที่ฝึกทำจริง มีการใช้ AI จริง”“วิทยากรสอนเข้าใจง่าย ย่อยเรื่องได้ดี”“เนื้อหาแน่น สอนเข้าใจง่าย นำไปต่อยอดได้ดี”“เป็นเนื้อหาที่สนุก ทันสมัย”“อธิบายได้ชัดเจน ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย สอนสนุก”สิ่งที่อยากได้เพิ่ม: “อยากให้มีเวลาฝึกโจทย์มากกว่านี้”
ที่มา: แบบประเมินหลังคลาสจริงของ BASE Playhouse ปี 2026 · ไม่ระบุชื่อองค์กรลูกค้า
หลัง Talk: ต่อยอดให้ทั้งองค์กร
01
ทำ Mission สั้นกับงานจริง
02
ทบทวนด้วย Flash Card บน JOINSTICK
03
เช็ค Stage ด้วย AI Readiness Check
04
เข้า Workshop ตาม Stage
วิทยากร
ภีศเดช เพชรน้อย (Mac)
Co-Founder of BASE Playhouse / Learning Designer & Technologist · Learning Design · Edtech · Design Thinking
3,500+ Speaker-Hr · 800+ Mentor-Hr · 30+ On-stage Judge