เพราะ คือการนำกลไกแบบเกมมาใช้กระตุ้นพฤติกรรมผู้เรียน เพื่อตอบเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไม่ว่าจะเป็น การเรียนรู้ Company Culture หรือการให้ความรู้ และสร้างทักษะที่ต้องการ โดยใส่ องค์ประกอบของความสนุก (Element of fun) เข้าไปในกระบวนการเรียนรู้ ทำให้สนุกและเสพติด เหมือนกับเล่นเกม เพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้ให้มากกว่าการใช้เกมทั่วไป