InnerTalent Development Program for High Potential & Future Leaders
โปรแกรมพัฒนา Talent ให้เก่งงาน เก่งคน พร้อมชนทุกสถานการณ์
คุณสมบัติของ Talent ที่ไม่ตกยุคและ AI ทำแทนไม่ได้
สร้าง Talent ที่พร้อมจะนำพาองค์กรไปได้ไกลมากกว่าเดิม
นิยามใหม่ของ Talent ในยุค AI
ในวันที่เทคโนโลยี AI เข้ามา Disrupt การทำงานและมีบทบาทมากขึ้น ทำให้ทักษะที่โลกต้องการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วทุกวัน โลกจึงต้องการนิยามคุณสมบัติของ Talent ใหม่ เป็นคุณสมบัติที่ไม่มีวันโดน AI แทนที่ได้และไม่ตกยุค ไม่ว่าจะมี AI Disruption เกิดขึ้นอีกกี่ครั้ง
พัฒนาด้วย InnerTalent© Model
หลักสูตรพัฒนา Talents ด้วยโมเดลเฉพาะ ผ่านการพิสูจน์โดยทีมวิจัยของ BASE Playhouse เสริมจุดแข็งจากภายใน และพัฒนาทักษะสำคัญที่จำเป็นจากภายนอก ผ่านประสบการณ์ที่เข้มข้นตามแนวคิด H.I.P.S. Cycle เพื่อให้เกิดการเติบโตอย่างก้าวกระโดด
โมเดลคุณสมบัติของการเป็น Talent ที่ไม่มีวันตกยุค ประกอบด้วย 7 คุณสมบัติของมนุษย์ ที่ AI มาแทนไม่ได้
Model ผ่านการพิสูจน์กับ Talent กว่า 100+ คน จากองค์กรชั้นนำ
InnerTalent© Model ผ่านการค้นคว้า วิจัย และพิสูจน์จากการทำงานร่วมกับ Talent มากกว่า 100+ คน จากองค์กรชั้นนำ มีหลักฐานเป็นตัวเลขสนับสนุนทั้งหมด และเป็นลิขสิทธิ์ของ BASE Playhouse
Roadmap การพัฒนา InnerTalent©
กระบวนการพัฒนา Talent ของเรา ที่ไม่ใช่แค่การอบรมเสริมทักษะ แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมที่ "ท้าทาย-กดดัน-เดิมพันสูง" เพื่อเค้นเอาศักยภาพสูงสุดของ Talent ออกมา
ออกแบบสภาพแวดล้อมเพื่อสร้าง Talent
คนเก่งต้องการทำงานกับคนเก่งเหมือนกัน และอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พัฒนาได้อย่างรวดเร็ว เราจึงต้องสร้าง H.I.P.S. Cycle ขึ้นมา
- High Impact งานที่ทำต้องสร้างผลกระทบเชิงบวกสำคัญจริง
กำหนดโจทย์จริงที่ส่งผลต่อวิธีคิดและวิธีการมองตัวเอง - High Pressure สถานการณ์ต้องกดดันและยาก
เพื่อฝึกการปรับตัว ผ่านบททดสอบการรับมือกับความไม่แน่นอน - High Stake ภารกิจหรืองานต้องส่งผลกระทบต่อธุรกิจ
ทำให้ต้องใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ เพื่อตอบโจทย์ที่มีเดิมพันสูง
เครื่องมือ Talent Assessment ของเรา
คัดเลือก Potential Talent อย่างแม่นยำ ด้วยเครื่องมือที่ออกแบบเฉพาะจากเรา
C.A.V.E. Talent Assessment Simulation
เกม Simulation จำลองภาวะกดดันขั้นสูงสุด เพื่อวัดประเมิน Talent ได้เห็นทั้งศักยภาพทักษะ และพฤติกรรมจริง ในการแก้ปัญหาในสถานการณ์กดดัน
SEEN Talent Prediction Assessment
แบบทดสอบออนไลน์ วัดประเมินหา Talent ให้องค์กร ความแม่นยำสูงถึง 91.5% หาคนเก่งตัวจริง เจาะลึกถึงปัญญา อารมณ์ และทัศนคติการทำงาน
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
หลักสูตรพัฒนา InnerTalent©
"คนเก่งที่มากกว่าเก่ง"
- HACK คุณลักษณะภายใน ที่เป็นรากฐานสำคัญที่ส่งผลต่อศักยภาพของแต่ละคน
- BUILD คุณลักษณะภายนอกที่เกิดจากการฝึกฝนและประสบการณ์
- SIMULATE H.I.P.S. Cycle สร้างสถานการณ์เร่งการพัฒนา (High Impact, High Pressure, High Stake)
- Title
- Description
- Title
- Description
Business Outcome
- Pinpoint Your Talent
- ระบุตัวคนเก่งในองค์กรได้อย่างแม่นยำ เพื่อเตรียมพัฒนาให้ตอบโจทย์ความท้าทายสำคัญของธุรกิจ
- Unleash the Potential of Your Talent and Build a Strong Talent Pipeline
- ปลดล็อกศักยภาพของ Talent ให้ได้เต็มที่ ผ่านการพัฒนาอย่างเป็นระบบ และเปิดโอกาสให้แสดงศักยภาพในภารกิจจริง
- Leverage Your Talent for Strategic Advantage
- ต่อยอดความสามารถของ Talent ให้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และเป็นพลังขับเคลื่อนเป้าหมายทางธุรกิจอย่างชัดเจน
- Outcome Title
- Description
- Outcome Title
- Description
- Outcome Title
- Description
HIGHLIGHT
- Proven Development Model Strategy “InnerTalent Model” พัฒนาด้วยโมเดลการสร้าง Talent ที่ลงลึกไปถึงตัวตน
- Experiential Talent Assessment “C.A.V.E. Simulation” ประเมินและวัดความเป็น Talent ครบทุกด้าน ผ่าน Simulation และ Report ผลรายกลุ่มและรายบุคคล
- Customized Job & Industry Context “Mapping with Company Direction” ออกแบบหลักสูตรให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กรและตอบโจทย์ความต้องการของ Talent
- Unboxing Your Inner Talents “The Box Workshop” เวิร์กชอปฉีกกรอบความคิดตัวเอง เพื่อแสดงศักยภาพในแบบที่ไม่เคยกล้าเป็นมาก่อน
- Strengths Coaching “Gallup StrengthsFinder” ค้นพบและปลดล็อกศักยภาพ Talent ผ่านจุดแข็งที่แท้จริงในตัวคุณ
- Title
- Test
บรรยากาศการเรียนรู้
เกมที่ใช้ในหลักสูตรโปรแกรมนี้
Reviews
"At first I was very skeptical the camp but the people were extremely friendly and unique! The staff was also amazing! I felt very at home and safe in BASE Playhouse. It was a great place to explore who you are as a person"
สนใจหลักสูตรโปรแกรมนี้ ติดต่อเราเลย
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
