C.A.V.E. The Talent & Leadership Simulation for Assessment and Development

เครื่องมือในการวัดและพัฒนา InnerTalent และ Leadership ของผู้เล่น ผ่านการจำลองสถานการณ์กู้ภัยในภารกิจ

Levels
Officer
Manager
Executive
Director
Highlight
Board Game
Signature program
Leadership

Game Design

C.A.V.E. ถูกออกแบบขึ้นเพื่อเป็นเครื่องมือในการพัฒนาและประเมินศักยภาพภายในของบุคลากร (Inner Talent) ควบคู่ไปกับการฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำ ผ่านการจำลองสถานการณ์กู้ภัยในภารกิจสมมติที่ได้รับแรงบันดาลใจจากปฏิบัติการค้นหาและกู้ภัยถ้ำหลวง พ.ศ. 2561

ในเกมนี้ ผู้เล่นจะรับบทเป็นหัวหน้าหน่วยงานสำคัญต่าง ๆ ที่ต้องทำงานประสานกันภายใต้ข้อจำกัดของเวลาและสถานการณ์ที่ซับซ้อน เช่น หน่วยกู้ภัย, หน่วยพยากรณ์อากาศ, หน่วยสาธารณสุข, หน่วยทหาร, หน่วยซีล ฯลฯ เพื่อวางแผน ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ในสถานการณ์สมมติที่มีความท้าทายสูง ผู้เล่นจะได้เผชิญกับแรงกดดันจากภารกิจจริง ทั้งด้านข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ ความซับซ้อนของสภาพแวดล้อม และความเร่งด่วนในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยให้สำเร็จ

ตลอดการเล่น HR สามารถสังเกตและประเมินศักยภาพที่สำคัญหลากหลายด้านของผู้เข้าร่วม ไม่ว่าจะเป็น 7 คุณสมบัติของ InnerTalent และ Soft Skills อื่น ๆ ที่สำคัญต่อการพัฒนาผู้นำในองค์กร เช่น Self Esteem, Proactive Mindset, Curiousness, Organizing, Influencing, Sharp Judgement รวมกว่า 20+ Competencies

C.A.V.E. The Talent & Leadership Simulation for Assessment and Development

Learning Outcome

  • High Esteem
  • Tough
  • Fast Learning
  • Sharp judgment
  • Driving
  • Fostering Trust
  • Strong Facilitation
  • Outcome Title
    • Outcome Description

Gallery

บรรยากาศการเรียนรู้

จุดเด่นของเกมนี้

  • จำลองสถานการณ์ที่กดดันสูง เพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของผู้เล้น (High Impact, High Pressure, High Stake)
  • สามารถวัดทักษะ Competency ของผู้เล่นในเกมนี้เป็น Report ได้ มากกว่า 20+ Competency
  • วิธีการวัดประเมินความสามารถบุคลากรแบบใหม่ ผ่าน Gamification

  • Highlight 1
  • Highlight 2
  • Highlight 3

เกมนี้เหมาะกับใคร?

เหมาะกับผู้ที่เป็น Talent, พนักงานทุกระดับ, หัวหน้าทีม, HR และผู้บริหารระดับกลางจนถึงสูง

เกมนี้ช่วยองค์กรได้อย่างไร?

  • มองเห็นความสามารถของพนักงานผ่านการกระบวนการเล่นเกม
  • พนักงานได้แสดงภาวะผู้นำ และคุณสมบัติของการเป็น Talent ผ่านการตัดสินใจและการชี้นำทีมให้บรรลุเป้าหมายของเกม
  • Outcome Title
    • Outcome Description

Designed by

เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์

เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์: ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ

CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Gallup®-Certified Strengths Coach | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert

"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"

สนใจใช้เกมนี้ในองค์กร ติดต่อเรา

"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"

Phanaek
IT App Owner