.jpg)
C.A.V.E. The Talent & Leadership Simulation for Assessment and Development
เครื่องมือในการวัดและพัฒนา InnerTalent และ Leadership ของผู้เล่น ผ่านการจำลองสถานการณ์กู้ภัยในภารกิจ
C.A.V.E. เกมประเมินและพัฒนา Talent และภาวะผู้นำ คืออะไร
C.A.V.E. ถูกออกแบบขึ้นเพื่อเป็นเครื่องมือในการพัฒนาและประเมินศักยภาพภายในของบุคลากร (Inner Talent) ควบคู่ไปกับการฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำ ผ่านการจำลองสถานการณ์กู้ภัยในภารกิจสมมติที่ได้รับแรงบันดาลใจจากปฏิบัติการค้นหาและกู้ภัยถ้ำหลวง พ.ศ. 2561
ในเกมนี้ ผู้เล่นจะรับบทเป็นหัวหน้าหน่วยงานสำคัญต่าง ๆ ที่ต้องทำงานประสานกันภายใต้ข้อจำกัดของเวลาและสถานการณ์ที่ซับซ้อน เช่น หน่วยกู้ภัย, หน่วยพยากรณ์อากาศ, หน่วยสาธารณสุข, หน่วยทหาร, หน่วยซีล ฯลฯ เพื่อวางแผน ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ในสถานการณ์สมมติที่มีความท้าทายสูง ผู้เล่นจะได้เผชิญกับแรงกดดันจากภารกิจจริง ทั้งด้านข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ ความซับซ้อนของสภาพแวดล้อม และความเร่งด่วนในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยให้สำเร็จ
ตลอดการเล่น HR สามารถสังเกตและประเมินศักยภาพที่สำคัญหลากหลายด้านของผู้เข้าร่วม ไม่ว่าจะเป็น 7 คุณสมบัติของ InnerTalent และ Soft Skills อื่น ๆ ที่สำคัญต่อการพัฒนาผู้นำในองค์กร เช่น Self Esteem, Proactive Mindset, Curiousness, Organizing, Influencing, Sharp Judgement รวมกว่า 20+ Competencies
ผู้เล่นได้ทักษะอะไรจากเกม C.A.V.E.
- High Esteem
- Tough
- Fast Learning
- Sharp judgment
- Driving
- Fostering Trust
- Strong Facilitation
- Outcome Title
- Outcome Description
Gallery
บรรยากาศการเรียนรู้
จุดเด่นของเกมนี้
- จำลองสถานการณ์ที่กดดันสูง เพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของผู้เล้น (High Impact, High Pressure, High Stake)
- สามารถวัดทักษะ Competency ของผู้เล่นในเกมนี้เป็น Report ได้ มากกว่า 20+ Competency
- วิธีการวัดประเมินความสามารถบุคลากรแบบใหม่ ผ่าน Gamification
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
เกม C.A.V.E. เหมาะกับใคร
เหมาะกับผู้ที่เป็น Talent, พนักงานทุกระดับ, หัวหน้าทีม, HR และผู้บริหารระดับกลางจนถึงสูง
เกม C.A.V.E. ช่วยองค์กรอย่างไร
- มองเห็นความสามารถของพนักงานผ่านการกระบวนการเล่นเกม
- พนักงานได้แสดงภาวะผู้นำ และคุณสมบัติของการเป็น Talent ผ่านการตัดสินใจและการชี้นำทีมให้บรรลุเป้าหมายของเกม
คำถามที่พบบ่อย
- เกม C.A.V.E. ใช้ประเมินและพัฒนา Talent อย่างไร?
C.A.V.E. เป็นเกมจำลองสถานการณ์กู้ภัยในภารกิจสมมติ ที่ได้แรงบันดาลใจจากปฏิบัติการค้นหาและกู้ภัยถ้ำหลวง พ.ศ. 2561 ผู้เล่นรับบทเป็นหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ ที่ต้องวางแผนและตัดสินใจร่วมกันภายใต้ข้อจำกัดของเวลา ระหว่างเล่น HR สามารถสังเกตและประเมินคุณสมบัติ InnerTalent และ Soft Skills ที่สำคัญต่อการพัฒนาผู้นำได้ - เกม C.A.V.E. เหมาะกับใคร?
เหมาะกับผู้ที่เป็น Talent, พนักงานทุกระดับ, หัวหน้าทีม, HR และผู้บริหารระดับกลางจนถึงระดับสูง - วัดผลผู้เล่นออกมาเป็นรายงานได้ไหม?
ได้ เกมนี้วัดทักษะ Competency ของผู้เล่นออกมาเป็น Report ได้มากกว่า 20 Competency - สอบถามรายละเอียดและราคาได้ที่ไหน?
กรอกฟอร์ม "สนใจใช้เกมนี้ในองค์กร ติดต่อเรา" ด้านล่าง ทีม BASE Playhouse จะติดต่อกลับ
- Outcome Title
- Outcome Description
Designed by
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์: ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ
CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Gallup®-Certified Strengths Coach | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert
"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"
.png)
สนใจใช้เกมนี้ในองค์กร ติดต่อเรา
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
