Original Content ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญของ BASE Playhouse
ที่มาและความสำคัญ
ในทุกองค์กร "Feedback" ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยพัฒนาการทำงาน เสริมสร้างความสัมพันธ์ และยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของทีม แต่การให้และรับ Feedback อย่างไม่เหมาะสมอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งและบั่นทอนความสัมพันธ์ หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจความหลากหลายของบุคคล พัฒนาแนวคิดเชิงบวกต่อการรับฟัง และเรียนรู้เทคนิคการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและเกื้อหนุนต่อการเติบโตของทั้งตัวบุคคลและองค์ก
หลักสูตรนี้แตกต่างอย่างไร
- ผสมผสานทั้งทฤษฎีและกิจกรรม Workshop เพื่อฝึกฝนการสื่อสารในสถานการณ์จริง
- พัฒนาทักษะการเข้าใจความหลากหลายของคน (Diversity & Empathy) ในบริบทการทำงาน
- สอนทั้งมุมมองผู้ให้และผู้รับ Feedback เพื่อสร้างความเข้าใจทั้งสองฝ่าย
- เรียนรู้เทคนิค Non Violent Communication (NVC) สำหรับการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์แม้ในสถานการณ์ยาก
- ฝึกใช้เทคนิค เพื่อช่วยจัดโครงสร้างการให้ Feedback ให้มีประสิทธิภาพ
- เสริมทักษะ Active Listening ผ่านเกมจำลอง
- Simulation Game เพื่อฝึกฝนการให้ Feedback ในสถานการณ์เสมือนจริง
คอร์สนี้เหมาะกับใคร
เหมาะสำหรับพนักงานทุกระดับตั้งแต่เจ้าหน้าที่ทั่วไปจนถึงผู้บริหาร ที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารและการให้-รับ Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่เปิดรับความคิดเห็นและช่วยกันพัฒนาองค์กรไปข้างหน้า
คอร์สนี้ช่วยองค์กรอย่างไร
- ลดความตึงเครียดและความขัดแย้งในการทำงานจากการสื่อสารผิดพลาด
- สร้างวัฒนธรรม Feedback ที่ปลอดภัยทางจิตใจ เปิดโอกาสให้เรียนรู้และพัฒนา
- เสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมและหัวหน้า-ลูกน้องให้แน่นแฟ้นขึ้น
- ช่วยให้ผู้นำสามารถสื่อสารความคาดหวังและแนวทางการพัฒนาทีมได้ชัดเจน
- ยกระดับศักยภาพการแก้ไขปัญหาและการโค้ชภายในองค์กร
- ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่มีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ผลลัพธ์ที่ได้จากคอร์สนี้
- สามารถให้และรับ Feedback ได้อย่างสร้างสรรค์ โดยไม่ทำลายความสัมพันธ์ในการทำงาน
- พัฒนาทักษะการสื่อสารเชิงบวกและการฟังเชิงลึกเพื่อนำไปใช้ในการโค้ชและพัฒนาทีม
- สร้างแนวคิด "Feedback is a gift" เพื่อใช้ Feedback เป็นเครื่องมือในการพัฒนาตนเองและผู้อื่น
- Outcome Title
- Outcome Description
บรรยากาศการฝึกอบรม
Highlights
- ฝึกเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล พร้อมพัฒนา Empathy Skill ผ่านกิจกรรม Active Listening
- ปลูกฝังแนวคิด "Feedback is a Gift" และเรียนรู้วิธีบริหารอารมณ์เมื่อได้รับข้อเสนอแนะ
- เรียนรู้การให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์หลีกเลี่ยง Toxic Feedback ที่บั่นทอนความสัมพันธ์
- ฝึกเทคนิคสื่อสารเพื่อความเข้าใจ แม้ในสถานการณ์ความขัดแย้ง
- ฝึกสถานการณ์จำลองให้-รับ Feedback กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
ประสบการณ์เรียนรู้ที่คุณจะได้รับ
- ได้ลงมือฝึกจริงทั้งในบทบาทผู้ให้และผู้รับ Feedback ผ่าน Simulation Game และ Workshop
- ฝึกทักษะการฟังแบบ Active Listening และการสื่อสารความรู้สึก ความต้องการอย่างตรงไปตรงมาโดยไม่หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
- ได้รับทั้งแนวคิด ทฤษฎี เทคนิค และแบบฝึกหัดเพื่อนำไปใช้ในสถานการณ์การทำงานจริง
- Title
- Test
- Title
- Test
- Title
- Test
เกมที่ใช้ในหลักสูตรคอร์สนี้
Instructors
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
Maytwin Pitipornvivat (Mum+)
CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Gallup®-Certified Strengths Coach | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert
Leadership, Advocacy & Negotiation, Strategy Integration, Gamification, Learning Design, Coaching, Project Management
คุณเมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ หรือ คุณม๋ำ เป็น นักออกแบบกระบวนการเรียนรู้ (Learning Designer) และ CEO ของ BASE Playhouse คุณม๋ำเป็นผู้บุกเบิกการสร้าง EdTech และ Learning Technology ให้กับวงการการศึกษาไทยมากว่า 7 ปี มีประสบการณ์ในการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ให้กับ คนรุ่นใหม่ โรงเรียน มหาวิทยาลัย และองค์กร ต่างๆ มากมายทั้งในรูปแบบของ เวิร์คชอป หลักสูตร และนวัตกรรมเกมการสอนในรูปแบบใหม่ที่ใช้ได้จริง รวมทั้งยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบความสนุก และการใช้ Gamification มาออกแบบประสบการณ์ให้สนุกและเสพติดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้อีกด้วย
คุณม๋ำจบเกียรตินิยมจาก วิศวฯจุฬาฯ ปริญญาโทจากประเทศอังกฤษ รวมทั้งมีประสบการณ์จริงในแวดวงธุรกิจสายบริหารและกลยุทธ์ ในบริษัท Top-Rank Supply Chain ของโลก รวมทั้งแวดวง startup จึงเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบกระบวนการและให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำต่างๆ มากมายหลายปี นอกจากนั้นคุณม๋ำยังเป็นคนที่มี Passion ในการสอน เป็นวิทยากรมืออาชีพ (Professional Speaker) ทั้งในประเทศและระดับสากล ที่เชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีสามารถสร้างได้และทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ จนถึงขนาดเคยลงไปเป็นครูพิเศษในโรงเรียนทางเลือกชั้นนำอยู่ร่วม 2 ปี เพื่อทำความเข้าใจการเรียนรู้ของมนุษย์อย่างใกล้ชิด และยังเป็น Mentor และ Coach พิเศษด้าน Edtech Startup และ Leadership ให้กับคณะ BAScii จุฬาฯ และ CU Innovation Hub ที่มีประสบการณ์ในการ ให้คำแนะนำกับนิสิตนักศึกษาและเด็กรุ่นใหม่ ในการทำ StartUp
"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"
Reviews
สนใจหลักสูตรคอร์สนี้ ติดต่อเราเลย
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
