UNIQUE LEARNING ฉบับ BASE Playhouse ที่นี่ ที่เดียว
Program Overview
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาพนักงานภายในองค์กร ด้วยทักษะและวิธีคิดที่จำเป็นในการควบคุมการพัฒนาตนเองทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต การเป็นผู้นำตัวเองก่อให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กร โดยการสร้างแรงงานที่มีส่วนร่วม แรงจูงใจ จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น
Methodology
- Instructional Design
- Gamification
- Experience Simulation
Who is this suitable for
- ‘Self Leadership' เหมาะสำหรับบุคลากรระดับพนักงานทั่วไป รที่ต้องการพัฒนาทักษะและเติบโตสู่การเป็นภาวะผู้นำ
Solution for what pain point
- ขาดความสนิทสนม เชื่อมั่นกันภายในทีม
- ไม่สามารถดึงจุดแข็งของแต่ละบุคคลในทีมออกมาใช้ในการทำงานได้
- ไม่มีสไตล์การเป็นผู้นำในแบบของตนเองทำให้การทำงานออกมาไม่ราบลื่น
Learning Outcome
- Deep Understanding of Personal
- ผู้เรียนจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับจุดแข็ง บุคลิกภาพ และคุณค่าของตัวเองผ่านกิจกรรมสะท้อนตนเองและเวิร์คช็อปต่างๆ
- Connect Strengths with Personal and Professional Goals
- ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการเชื่อมโยงจุดแข็งของตัวเองเข้ากับเป้าหมายในชีวิตและเป้าหมายในการทำงาน
- Develop Skills in Prioritizing Tasks
- ผู้เรียนจะได้พัฒนาทักษะในการจัดลำดับความสำคัญของงาน สร้างแรงบันดาลใจให้ตัวเอง และรักษาวินัย ส่งเสริมให้คุณมีชีวิตที่ดีและมีความสุข
- Outcome Title
- Outcome Description
Our Learning Experiences
Highlights
- Hands-on Simulation Game
- Leadership
- Self Management
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
Activity & Learning Point
- Self-Awareness Exploration
- เข้าสู่การทำความเข้าใจคุณค่าของตัวเอง จุดแข็ง และบุคลิกภาพ ผู้เรียนมจะได้ไตร่ตรองถึงเส้นทางชีวิตของตนเอง และเชื่อมโยงจุดแข็งเข้ากับเป้าหมายในชีวิตและการทำงาน
- Goal Envisioning Workshops
- ผู้เรียนจะได้เข้าร่วมเวิร์คช็อปเพื่อวางแผนเป้าหมายระยะยาวที่เชื่อมโยงกับทั้งชีวิตส่วนตัวและการทำงาน โดยใช้ประโยชน์จากการค้นพบตัวตนและจุดแข็งของตนเอง
- Reflection and Feedback Integration
- ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการสะท้อนการเรียนรู้และกระบวนการรับฟีดแบ็คที่มีประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาตัวเอง
- Title
- Test
- Title
- Test
- Title
- Test
Game used in the activity
Instructors
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์
เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์: ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ
CEO & Co-Founder of BASE Playhouse | Speaker of Leadership | Gallup®-Certified Strengths Coach | Learning Designer | Behavioral & Gamification Expert
Leadership, Advocacy & Negotiation, Strategy Integration, Gamification, Learning Design, Coaching, Project Management
คุณเมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ หรือ คุณม๋ำ เป็น นักออกแบบกระบวนการเรียนรู้ (Learning Designer) และ CEO ของ BASE Playhouse คุณม๋ำเป็นผู้บุกเบิกการสร้าง EdTech และ Learning Technology ให้กับวงการการศึกษาไทยมากว่า 7 ปี มีประสบการณ์ในการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ให้กับ คนรุ่นใหม่ โรงเรียน มหาวิทยาลัย และองค์กร ต่างๆ มากมายทั้งในรูปแบบของ เวิร์คชอป หลักสูตร และนวัตกรรมเกมการสอนในรูปแบบใหม่ที่ใช้ได้จริง รวมทั้งยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบความสนุก และการใช้ Gamification มาออกแบบประสบการณ์ให้สนุกและเสพติดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้อีกด้วย
คุณม๋ำจบเกียรตินิยมจาก วิศวฯจุฬาฯ ปริญญาโทจากประเทศอังกฤษ รวมทั้งมีประสบการณ์จริงในแวดวงธุรกิจสายบริหารและกลยุทธ์ ในบริษัท Top-Rank Supply Chain ของโลก รวมทั้งแวดวง startup จึงเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบกระบวนการและให้คำปรึกษากับองค์กรชั้นนำต่างๆ มากมายหลายปี นอกจากนั้นคุณม๋ำยังเป็นคนที่มี Passion ในการสอน เป็นวิทยากรมืออาชีพ (Professional Speaker) ทั้งในประเทศและระดับสากล ที่เชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีสามารถสร้างได้และทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ จนถึงขนาดเคยลงไปเป็นครูพิเศษในโรงเรียนทางเลือกชั้นนำอยู่ร่วม 2 ปี เพื่อทำความเข้าใจการเรียนรู้ของมนุษย์อย่างใกล้ชิด และยังเป็น Mentor และ Coach พิเศษด้าน Edtech Startup และ Leadership ให้กับคณะ BAScii จุฬาฯ และ CU Innovation Hub ที่มีประสบการณ์ในการ ให้คำแนะนำกับนิสิตนักศึกษาและเด็กรุ่นใหม่ ในการทำ StartUp
"กระบวนการเรียนรู้ที่ดีจะต้อง สนุก และ SEXY"
Reviews
Interested in Self Leadership?
Chat with Chat with the [Base Team]
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
