UNIQUE LEARNING ฉบับ BASE Playhouse ที่นี่ ที่เดียว
ทำไมองค์กรต้องอบรม Well-Being ในที่ทำงาน
หลักสูตรนี้เป็นการผสมผสานหลักการของจิตวิทยาเชิงบวกเข้ากับกลยุทธ์การจัดการสุขภาพจิต เพื่อสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมซัปพอร์ตและเติบโต ผู้เข้าร่วมจะได้ลงลึกถึงพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงของจิตวิทยาเชิงบวกต่อองค์กรผ่านการเรียนรู้ตลอดคลาสเรียนนี้
รูปแบบการเรียนรู้ของหลักสูตรอบรม Well-Being ในที่ทำงาน
- Instructional Design
- Gamification
- Experience Simulation
หลักสูตรอบรม Well-Being ในที่ทำงานเหมาะกับใคร
- 'Workplace Well-Being and Mental Management' เหมาะสำหรับบุคลากรในทุกระดับขององค์กร ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ผู้จัดการ และผู้บริหาร
อบรม Well-Being ในที่ทำงานช่วยแก้ปัญหาอะไรในองค์กร
- ต้องการเข้าใจหลักการของจิตวิทยาเชิงบวกและการประยุกต์ใช้เพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีในสถานที่ทำงาน
- ต้องการให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงาน ทั้งในสภาวะความเครียด และภาวะหมดไฟ
- ต้องการสร้างความปลอดภัยทางจิตใจและส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เคารพและหลากหลาย
ผู้เรียนได้อะไรหลังอบรม Well-Being ในที่ทำงาน
- Tailored Action Plans
- พัฒนาแผนงานของแต่ละบุคคลที่ปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและเป้าหมายขององค์กร เพื่อการทำงานอย่างมีความสุขทั้งสองฝ่าย
- Cultivating Positive Culture
- สร้างกลยุทธ์เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นบวกและครอบคลุม ส่งเสริมความไว้วางใจ การทำงานร่วมกัน และการชื่นชมยินดีกันภายในทีม
- Building Resilience
- การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและกลยุทธ์การจัดการความเครียดเพื่อลดภาวะหมดไฟและส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีในหมู่พนักงาน
- Outcome Title
- Outcome Description
Our Learning Experiences
Highlights
- Hands-on Simulation Game
- Workplace Well-Being
- Mental Management
- Highlight 1
- Highlight 2
- Highlight 3
Activity & Learning Point
- Comprehensive Integration
- เรียนรู้ประสบการณ์หลักการของจิตวิทยาเชิงบวกและการจัดการสุขภาพจิตอย่างราบรื่น นำเสนอมุมมองแบบองค์รวมเพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีในสถานที่ทำงาน
- Diverse Toolkit
- เครื่องมือหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับจิตวิทยาองค์กร เทคนิคการจัดการความเครียด และวิธีการดูแลตนเอง เพื่อรองรับการเติบโตและปัญหาในอนาคตขององค์กร
- Engaging Experiential Learning
- กิจกรรมจำลองสถานการณ์ และกรณีศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อให้เข้าใจและประยุกต์ใช้ให้เข้ากับการทำงานจริง เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมกันภายในองค์กร
คำถามที่พบบ่อย
- หลักสูตร Workplace Well-Being and Mental Management เหมาะกับใคร?
เหมาะกับบุคลากรทุกระดับขององค์กร ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ผู้จัดการ และผู้บริหาร - อบรม Well-Being ในที่ทำงานหลักสูตรนี้เรียนอะไรบ้าง?
หลักจิตวิทยาเชิงบวกและการจัดการสุขภาพจิตในที่ทำงาน เครื่องมือด้านจิตวิทยาองค์กร เทคนิคการจัดการความเครียด และวิธีการดูแลตนเอง ผ่านกิจกรรมจำลองสถานการณ์ - ผู้เรียนจะได้อะไรหลังอบรม?
ได้แผนงานรายบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร กลยุทธ์สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก และการเสริมความยืดหยุ่นและจัดการความเครียดเพื่อลดภาวะหมดไฟ - จัดเป็นอบรม in-house ได้ไหม?
ได้ หลักสูตรนี้อยู่ใน Manager & Leadership Excellence Series ซึ่งเป็นหลักสูตรอบรมแบบ in-house ของ BASE Playhouse - สอบถามรายละเอียดและราคาได้ที่ไหน?
กรอกฟอร์ม "Interested in Workplace Well-Being and Mental Management?" ด้านล่าง ทีม BASE Playhouse จะติดต่อกลับ
- Title
- Test
- Title
- Test
- Title
- Test
Game used in the activity
Instructors
นภัสรสธร ธนาธัญธรนันท์
นภัสรสธร ธนาธัญธรนันท์: ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและจิตวิทยา
Learning Psychologist & Positive Psychology Specialist of BASE Playhouse
Positive Psychology, Growth Mindset, Self Management, Storytelling, Public Speaking
จบเกียรตินิยมด้านจิตวิทยาและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ จากวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล และศึกษาต่อเฉพาะทางด้านจิตวิทยาเชิงบวก จาก University of Pennsylvania มีความเชี่ยวชาญด้านกระบวนการคิด การเรียนรู้และการตัดสินใจ ของมนุษย์ และยังเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาการสื่อสาร โดยมีประสบการณ์กว่า 13 ปี
ปัจจุบันเป็น Learning Psychologist อยู่ที่ BASE Playhouse และเป็น Creative Psychologist อยู่ที่ Glow Story และยังเป็น Consultant มีประสบการณ์โค้ช ด้านการสื่อสารและการโน้มน้าวใจให้กับหลายองค์กรชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ
"มนุษย์ทุกคนมีการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน และเติบโตได้ไม่มีที่สิ้นสุด"
Reviews
Interested in Workplace Well-Being and Mental Management?
ทักทีม BASE ได้เลย
"Speaker พูดเก่ง โทนเสียงดี ไม่ง่วง มีการแทรก gamification ในการทำงาน ให้สนุกขึ้น เพิ่ม passion ในการทำงาน"
