แชร์ 4 วิธีเลื่อนตำแหน่ง เติบโตในสายงานแบบก้าวกระโดด

การเข้าใจวิธีเลื่อนตำแหน่ง คือก้าวสำคัญในการพัฒนาอาชีพให้ก้าวไกลและมั่นคง การเลื่อนตำแหน่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับโชคเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการวางแผน การพัฒนาทักษะ และการสร้างผลงานที่โดดเด่น การรู้เทคนิคการเลื่อนตำแหน่งงานและแนวทางที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณปลดล็อกศักยภาพตัวเอง และสร้างความมั่นใจในการก้าวสู่ตำแหน่งใหม่

ทำความเข้าใจแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง

การเข้าใจกระบวนการปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน คือการมองเห็นโอกาสและเตรียมพร้อมให้ตัวเองเติบโตในองค์กร การเลื่อนตำแหน่งสัมพันธ์กับทักษะ ความสามารถในการทำงาน และศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ การวางแผนอย่างรอบคอบและใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสม จะช่วยให้คุณ มองเห็นเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและพร้อมรับโอกาสใหม่ ๆ

เมื่อคุณเข้าใจแนวทาง คุณจะสามารถวางแผนพัฒนาตัวเองให้โดดเด่นและก้าวสู่ตำแหน่งที่ตั้งใจได้อย่างมั่นใจ

4 เทคนิควิธีเลื่อนตำแหน่ง ปลดล็อกศักยภาพในตัว

การเลื่อนตำแหน่งไม่ได้เกิดขึ้นเพียงเพราะ “ทำงานไปเรื่อย ๆ” แต่เกิดจากการพัฒนาตัวเองอย่างมีกลยุทธ์และสม่ำเสมอ ลองใช้ 4 เทคนิคนี้เพื่อเพิ่มโอกาสก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

1. พัฒนาทักษะและความรู้

วิธีเลื่อนตำแหน่งที่สำคัญอันดับแรก คือ การทำตัวเองให้เก่งขึ้น ลงทุนเวลาในการอัปสกิล เช่น เรียนรู้ทักษะดิจิทัล หรือพัฒนาทักษะ soft skills อย่างการสื่อสารและทักษะการเป็นผู้นำ เพื่อพัฒนาตัวเองให้พร้อมสำหรับความรับผิดชอบที่มากขึ้น

2. สร้างผลงานที่เกินความคาดหมาย

วิธีเลื่อนตำแหน่งที่หลายคนอาจมองข้ามคือ การให้ผลงานพูดแทนตัวเอง ผ่านการเพิ่มมูลค่าในงานที่ได้รับมอบหมาย เช่น นำเสนอเครื่องมือใหม่ ๆ หรือวิธีทำงานที่รวดเร็วขึ้นที่เพื่อนร่วมงานสามารถนำไปปรับใช้ได้ หรือพรีเซนต์งานด้วย Flowchart หรือ Infographic ที่เห็นชัดทันที โดยการทำงานแบบนี้ไม่ได้แค่ทำให้ผลงานโดดเด่น แต่ยังสะท้อนว่าให้เห็นว่าตัวคุณมีศักยภาพ

3. ขอคำปรึกษาจาก Mentor ที่ใช่

การมี mentor จะช่วยให้มองเห็นสิ่งที่ควรโฟกัสได้ชัดขึ้น เช่น รู้ว่าทักษะไหนคือ “ตัวชี้วัด” และอะไรที่ควรหลีกเลี่ยงหากต้องการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง วิธีเริ่มง่าย ๆ คือพูดคุยกับหัวหน้า เมเนเจอร์ หรือคนในสายงานที่อยู่ในตำแหน่งสูงกว่า เพื่อขอ Insight และ feedback ที่ช่วยให้พัฒนาตัวเองได้เร็วขึ้น

4. ส่งมอบผลงานและรักษาคุณภาพอย่างสม่ำเสมอ

การมอบผลงานที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่องไม่เพียงแค่สะท้อนความเป็นมืออาชีพ แต่ยังเป็นรากฐานของความไว้ใจและความน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้คุณได้รับโอกาสและความรับผิดชอบที่มากขึ้น

‍

เทคนิควิธีเลื่อนตำแหน่งขั้นตอนเหล่านี้ไม่เพียงช่วยให้คุณเติบโตในสายงานได้เร็วขึ้น แต่ยังทำให้คุณเป็นคนเก่งที่องค์กรไว้วางใจและพร้อมรับโอกาสใหม่ ๆ อยู่เสมอด้วย

พัฒนาทักษะที่ช่วยให้เลื่อนตำแหน่ง

การมีทักษะที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตในอาชีพ ทักษะเหล่านี้รวมถึง:

• ความเป็นผู้นำ (Leadership skills): สามารถนำทีมและตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ
• การแก้ปัญหาเชิงวิเคราะห์ (Analytical problem-solving skills): มองเห็นปัญหาและหาแนวทางแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
• การสื่อสารและทำงานร่วมกัน (Communication & Collaborative skills) : สร้างความเข้าใจและความร่วมมือในทีม

ทักษะเหล่านี้สามารถพัฒนาได้ผ่านการฝึกอบรม การขอ Feedback และการสะสมประสบการณ์จริง ตัวอย่างผู้ที่ประสบความสำเร็จคือคนที่แสดงให้เห็นถึง ศักยภาพและความพร้อมรับผิดชอบที่มากกว่าแค่หน้าที่ประจำ ซึ่งเป็นเทคนิควิธีเลื่อนตำแหน่งงานที่มีประสิทธิภาพ

การสร้างผลงานที่สนับสนุนการเติบโต

ผลงานที่โดดเด่นเป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญของการเลื่อนตำแหน่ง การทำงานอย่างต่อเนื่องและมีคุณภาพสูงช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้ผู้บริหาร การแสดงผลงานที่จับต้องได้และมีผลกระทบต่อทีม รวมถึงการรับบทบาทผู้นำในโครงการสำคัญ จะทำให้คุณเป็นผู้ที่มีโอกาสสูงในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

นอกจากนี้ การติดตามและบันทึกความสำเร็จอย่างเป็นระบบช่วยให้คุณ ชี้ให้เห็นคุณค่าของตัวเองต่อองค์กรได้อย่างชัดเจนและสนับสนุนกระบวนการการปรับเปลี่ยนหรือเลื่อนตำแหน่งงานอย่างมั่นใจ

เพื่อให้การเลื่อนตำแหน่งของคุณและทีมมีประสิทธิภาพสูงสุด BASE Playhouse ขอแนะนำคอร์ส Manager & Leadership Excellence Series ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างผู้นำและหัวหน้างานที่เต็มไปด้วยทักษะในการบริหารงาน บริหารคน และบริหารทีม 

‍

• ยกระดับทักษะการสื่อสารสำหรับผู้นำและหัวหน้างาน
• Team Management Framework
• Role-Play Situation Practice
• Top Notch Manager Simulation Game

‍

ติดอาวุธหัวหน้างานและอัปสกิลรอบด้าน พร้อมรับกับความท้าทายของโลกยุคใหม่ในทุกมิติ

‍