Top Notch Manager

Learning Outcome

• การรับมือกับความกดดัน
  • จากเวลาและทรัพยากรที่จํากัดในการแก้ปัญหาของทีม และปัญหาที่เกิดขึ้น
• การจัดการกับทรัพยากร
  • ที่มีอยู่อย่างจํากัดให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดเพื่อตอบโจทย์เป้าหมายเชิงธุรกิจ
• การเลือกลักษณะของคน
  • ให้เหมาะสมกับงาน หรือตําแหน่ง/หน้าที่ได้

• การทํา Performance Management
  • ของทีมตัวเองให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้
• การตัดสินใจ
  • เพื่อพัฒนาบุคลากรในทีมให้มีความสามารถที่ตอบโจทย์เป้าหมายเชิงธุรกิจได้
• การประเมินผล
  • การทํางานและให้รางวัลได้อย่างเหมาะสม

‍